La médiation avec Issue Médiation

La médiation s'inscrit dans le champ de la prévention des conflits. Elle considère le conflit comme une opportunité qui permet de générer du changement. La médiation ouvre à la construction d'autres relations, elle est une mise en mouvement vers un objectif commun.

Le médiateur, neutre et impartial, est garant d'un espace de dialogue respectueux et égalitaire (temps de parole, part à la décision).

La médiation favorise l'expression des émotions, leur compréhension et leur prise en considération. Le contenu des échanges est confidentiel, dans la limite du respect de la loi. La médiation nécessite la libre adhésion des personnes. Elle peut s'interrompre à tout moment.

Issue Médiation est spécialisé dans les conflits intra-entreprises liés aux relations interpersonnelles du travail, et intervient également dans les conflits familiaux complexes (successions, entreprises familiales).

Pour répondre à ces situations, Issue Médiation met à disposition des professionnels qualifiés et expérimentés. Vous trouverez plus particulièrement sur ce site :

• des informations sur le déroulement de la médiation,
• des exemples de situations intra-entreprise 
• les tarifs et les lieux de médiation,
• notre histoire, nos valeurs, notre éthique,
• nos coordonnées pour toute information ou pour mettre en place une médiation.

Vous trouverez également des informations complémentaires en vidéo. Voir le site http://www.coachingjudiciaire.com/?r=1. Dossiers pratiques "La médiation comme mode alternatif de règlements des conflits".